Представители российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter выяснили, насколько часто компании предлагают медицинским работникам трудоустройство в удалённом формате телемедицины. В ушедшем году в России появилось 3500 таких вакансий.
Их число в Приморье за последние пять лет увеличилось в 11 раз, в Хабаровском крае и Амурской области – в восемь. В остальных же дальневосточных регионах подобных предложений не было вовсе – сейчас только появляются первые единичные. Это говорит о формировании рынка дистанционных медуслуг и консультаций в ДФО, отмечают эксперты.
Подавляющее число таких вакансий – 95% – для врачей, которые стабильно входят в тройку наиболее дефицитных. К примеру, в Бурятии на одну приходится 1,3 резюме потенциальных кандидатов при норме в 4. В нашей республике докторам на «удалёнке» готовы платить в среднем 80 тысяч в месяц, в целом на Дальнем Востоке – 93 900 рублей.
Довольно часто работодатели предлагают соискателям совместительство – то есть занятость в режиме подработки. Из необходимых навыков – работа с медицинской документацией, консультирование, лечебная деятельность и терапия. Среди других требований – качественное межличностное общение, грамотная речь, обучение и развитие, ответственность, работа с большим объёмом информации, организаторские навыки и уверенное владение ПК.
- Стараясь привлечь кандидатов, компании делают в вакансиях с телемедициной упор на свободный график. Врач сам выбирает часы консультаций, некоторые гарантируют выплату оклада даже без обращений пациентов, а также обещают премии, гибкий график, позволяющий совмещать удалённую работу с основной, поддержку медицинских лидеров и сопровождение на старте, – рассказали в HeadHunter.
