Представители сервиса SuperJob устроили опрос и узнали, что сильнее вдохновляет на трудовые подвиги жителей бурятской столицы – критика или похвала от руководства. Как выяснилось, четверо из десяти не нуждаются ни в том, ни в другом. Качество их работы улучшается в основном благодаря стремлению к самосовершенствованию.
Признание от начальства служит мотиватором только для 35% горожан, а объективная критика — лишь для 7%. Для женщин оно важнее, а вот мужчины склонны объяснять свои успехи внутренней мотивацией.
С возрастом запрос на положительную оценку заслуг растёт. Если среди улан-удэнцев до 35 лет это ценят 31%, то среди опрошенных 45 лет и старше – уже 48%. Запрос на критику как стимул, напротив, снижается (11% и 5% соответственно).
Кстати, наши земляки с «вышкой», как правило, ориентированы на самосовершенствование (49%), а у респондентов со средним профессиональным образованием потребность в похвале выше (43%).
- Улан-удэнцыс заработком от 150 тысяч рублей в месяц чаще всех называют стимулом объективную критику (12%) и реже остальных говорят о самосовершенствовании как основном мотиваторе (33%), – отмечают в SuperJob.
