Представители сервиса SuperJob устроили опрос и выяснили, что свыше половины (52%) уволившихся жителей столицы Бурятии зовут на прежнюю работу – подобные попытки предпринимала в последний год каждая третья компания. Чаще предложения вернуться получают женщины, нежели мужчины, но и отказываются дамы от них активнее.
Экс-работодатели, как правило, стремятся заполучить обратно некогда высокооплачиваемых (с доходом от 150 тысяч в месяц) и сотрудников с солидным опытом.
Уходят улан-удэнцы обычно из-за низкого заработка, неадекватного руководства и отсутствия карьерного роста, а на камбэки решаются не только из-за денег, но и из-за стабильности и дружного коллектива.
Готовых вернуться на прежнее место оказалось всего 24%. Наиболее открыты для подобных предложений люди от 35 до 45 лет (30%). Главным условием для этого горожане называют повышение зарплаты (51%). На втором месте – улучшение условий труда (13%), на третьем – смена руководства (9%).
