С докладом выступил заместитель руководителя республиканского агентства по занятости населения Николай Пивоваров. Он отметил, что в текущем году в службу занятости обратилось свыше 6,9 тысяч человек в возрасте от 14 до 29 лет, на постоянные и временные рабочие места трудоустроено около 4,4 тысяч. Тысяча молодых людей получили госуслугу по организации профессионального обучения, а 76 открыли собственное дело.
- Основными проблемами при трудоустройстве является территориальный дисбаланс, низкая заработная плата, тяжелые условия труда, высокие требования работодателей, - сообщает Николай Пивоваров.
Также основная проблема – это отсутствие опыта работы у молодёжи. Поэтому службой занятости проводится профессиональное обучение, стажировки выпускников в образовательных учреждениях.
- Участие в данной программе позволяет получить опыт работы по полученной специальности, получать заработную плату и процент трудоустройства после получения стажировки около 60 процентов, - отмечает Николай Пивоваров.
В службе занятости отмечают, что на сегодняшний день в базе данных около 11 тысяч вакансий, которые обновляются ежедневно. Требуемую вакансию можно также получить
по электронной почте, а в перспективе по смс-рассылке.
По словам Николая Пивоварова, многие районы Бурятии отказывают софинансировать бюджетные учреждения, где в основном работают подростки от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время.
- Районы по закону занятости могут участвовать в софинансировании, но не обязаны. Основными работодателями являются бюджетные учреждения, поэтому многие районы закладывают средства в своем бюджете и выделяют на выплату зарплаты тех детей, которые проходят по этому мероприятию. Поэтому при этом дефиците районных бюджетов возникает проблема в финансировании данного проекта, – сообщает Николай Пивоваров. – Но не во всех поселениях есть такие работодатели, которые готовы принять детей. Поэтому просим включить вопрос о выделении денежных средств муниципальными образованиями.
- Если одни районы находят средства, нужно, чтобы находили все, - добавляет уполномоченный по правам ребенка в Бурятии Татьяна Вежевич.
Кроме этого, Николай Пивоваров затронул закон, который реализуется в Бурятии «О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан». Так, в 22 районах установлено 60 квотных мест для их трудоустройства. На эти цели из республиканского бюджета выделено 6,3 миллионов рублей. По итогам первого полугодия трудоустроено 110 подростков.
- В основном привлекались подростки, состоящие на учете комиссии по делам несовершеннолетних, в том числе в ОВД, дети из малообеспеченных семей, многодетные, дети-сироты, - сообщает Николай Пивоваров. - В основном работают в сфере ЖКХ, сельском хозяйстве, занимаются благоустройством территорий, уборка помещений и т.д.
Он подчеркнул, что среди трудных подростков существует проблема – они прогуливают работу.
- Необходимо проводить с ними воспитательную работу для возращения их на рабочее место, - добавляет Николай Пивоваров.
Также службой занятости трудоустраиваются и освободившиеся из мест лишения свободы. Но и здесь не без проблем.
- В большей степени отсутствие мотивации, потеря или утрата профессиональных ориентаций, в меньшей степени нежелание работодателей принимать на работу таких людей, - поясняет Николай Пивоваров.
Как считает Татьяна Вежевич, основная проблема – отсутствие у большинства пакета документов.
- Когда подросток освобождается из мест лишения свободы, он чаще всего зависает в воздухе, он или совершает новое преступление или попадает в число асоциальных граждан, - комментирует Вежевич. - Для трудоустройства нужен пакет документов. Но чаще всего у лиц из тюрем нет ИНН, паспорта. Тогда в службе занятости говорят, приходите, как получите паспорт. И он опять уходит в никуда - человек, столкнувшийся с проблемой, остается один на один с ней.
Так, на правительственной комиссии по профилактике нарушений под председательством замминистра МВД по Бурятии Олегом Калинкиным присутствующими решено выдать министерствам и ведомствам несколько рекомендаций. Во-первых, организовать социальное сопровождение лиц, освобожденных из мест лишения свободы, осужденных к мерам наказания не связанным с лишением свободы.
Также возможность предоставления налоговых льгот работодателям, принимающим на работу судимых, организовать в первом полугодии 2014 года проведение специализированной ярмарки рабочих мест и др.
