По обращению была проведена проверка. Она установила, что мужчина был уволен в с ошибочной формулировкой основания в приказе об увольнении и трудовой книжке «по статье 86 Трудового кодекса РФ (собственное желание)».
Однако Добрынин своего работодателя о расторжении договора не уведомлял. То есть был уволен вопреки желанию без законных оснований.
Окончательный расчет с ним не произведён.
Прокурор района обратился в суд с иском к ТСЖ «Наушки» о признании увольнения Добрынина незаконным, восстановлении его на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и заработной платы.
Требования удовлетворены в полном объеме, нарушения закона устранены.
В отношении и.о. председателя ТСЖ «Наушки» вынесено постановление об административном правонарушении. Женщина привлечена к административной ответственности в виде штрафа, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.
