В разрезе позиций чаще всего прикладывают усилия, чтобы добиться лояльности: начинающие специалисты и студенты, маркетологи и работники административной сферы. Между тем, айтишники или занятые в строительной отрасли в большинстве своем не видят нужды в том, чтобы искать путь к сердцу начальника.
Знающие работники отвечают, что не просто нужно, а необходимо. В первую очередь для того, чтобы работать в комфортных для себя условиях, без скандалов и нервотрепки, не тратя силы и энергию на обиды и споры (69%).
Более того, доброжелательность начальника позволяет чувствовать себя стабильно. Еще треть опрошенных уверяют, что лояльность начальства помогает в карьерном росте (30%).
И наконец, самое главное. Что нужно для того, чтобы добиться лояльности босса? В первую очередь, конечно же, нужно качественно и в должном объеме справляться со своей работой (79%), быть заинтересованными в ее результатах (59%), выдвигать новые идеи и инициативные решения (43%), ну и самим быть лояльными к начальнику и к компании в целом, не противясь внеплановой сверхурочной работы (38%), сообщает пресс-служба компании.
