Оказалось, что среднее вознаграждение осталось неизменным с 2014 года в половине городов СФО: в Улан-Удэ, Омске, Барнауле. А в Новосибирске размер среднего вознаграждения не менялся с 2013 года и составляет 30 000 рублей.
В Иркутске средняя зарплата за год выросла на 2 5000 руб., это самый большой рост за год. В Красноярске на 2 000 руб., Томске на 1 000 руб. Единственным регионом в Сибири, где зарплата стала меньше на 1 000 рублей, стала Кемеровская область, где год назад среднее вознаграждение составляло 27 500 руб.
- Что касается конкурса на одно предложение, то за год он стал выше во всех городах, - комментирует ситуацию Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. – Если ещё год назад на вакансию претендовало примерно 4 соискателя, то сейчас уже около шести. Заметней всего вырос конкурс в Иркутске и Новосибирске. А вот самую небольшую конкуренцию сегодня мы видим в Барнауле и Томске. Хочу заметить, что в пределах нормы считается примерно 5 соискателей на одно предложение, если же данные выше, то соискатели могут испытывать ряд трудностей с поиском работы. При этом, у работодателей обратная ситуация: есть отличный выбор кандидатов.
