Как сообщает агентство занятости населения, в соответствие с Трудовым кодексом РФ, организация обязана в письменной форме сообщить о массовом увольнении работников не позднее, чем за три месяца.
31 марта в адрес Центра занятости населения города Улан-Удэ поступило письмо с информацией о массовом высвобождении работников Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода – филиала ОАО «Желдорреммаш». По полученным данным, не более 700 человек работающих на заводе попадут под сокращение.
В связи с ожидающимся сокращением Центр занятости населения Улан-Удэ планирует проведение специализированных ярмарок, мини-ярмарок и ярмарок вакансий. Работникам ЛВРЗ предложат вакансии ЗАО «Улан-Удэ Стальмост» и ОАО «Улан-Удэнский авиационный завод».
Также, планируется организовать предувольнительные консультации.
По состоянию на 9 апреля в банке вакансий органов службы занятости заявлено 7685 вакансий, в том числе вакансии постоянного характера - 5748 от 962 предприятий республики. Вакансии временного характера составили 1937 единиц.
Отмечается потребность в специальностях, которые указаны в списке профессий подлежащих высвобождению, а именно: электрогазосварщик, электросварщик, инженера по различным профилям, бухгалтер, водители различных категорий, слесари по различным направлениям, грузчик, газорезчик, столяр, технолог, токарь, машинисты, оператор ЭВМ и другие.
Как сообщал «Байкал-Daily», пару недель назад сотрудники ЛВРЗ провели пикет. Ранее жалобы на массовые сокращения распространялись лишь анонимно. Ситуацию с увольнением критиковал и глава Бурятии, заявлявший: «Люди оказались перед неизвестностью, профсоюзы также не могут добиться от собственников объективной информации. Повышение производительности производства - это положительный процесс, но необходимо своевременное информирование обо всех последствиях».
