Основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем, подписали генеральный директор объединения Сергей Шурыгин и председатель первичной профсоюзной организации Петр Гнатюк. Над текстом нового колдоговора комиссия по регулированию социально-трудовых отношений работала несколько месяцев.
- По сравнению с предыдущим коллективным договором новый документ предусматривает ряд улучшений в области предоставления льгот, преимуществ и социальных гарантий, - подчеркнул Сергей Шурыгин.
- Совместно с руководством предприятия выполнены все разделы предыдущего колдоговора. При этом серьезно увеличен объем льгот и гарантий, успешно начата реализация программ дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения работников, другие социальные проекты, - отметил Петр Гнатюк.
Среди условий колдоговора можно отметить, например, ежегодную оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно каждому работнику объединения и один раз в три года – члену семьи. С ноября по март сотрудникам, работающим в особо вредных и вредных условиях труда, предприятие будет оплачивать 100% стоимости путевок на санаторно-курортное лечение. ОАО «ППГХО» также продолжит производить доплаты за работников, которые решат участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения, сообщает пресс-служба компании.
