Их принимают лишь время от времени и только на некоторые должности
В последний год работодатели столкнулись с изменениями на рынке труда. Средний возраст кандидатов в традиционно «мужских» сферах увеличился из-за уменьшения числа соискателей моложе 45 лет.
Представители сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснили, что жители бурятской столицы призывного возраста сегодня реже готовы менять работу по разным причинам. В первую очередь, это наличие отсрочки от мобилизации и стабильность на самом предприятии.
В сложившихся условиях лишь в 4 из 10 компаний трудоустраивают пенсионеров на общих основаниях – наравне с более молодыми кандидатами. А в каждой третьей организации их берут на работу время от времени либо только на некоторые должности.
Чаще всего для таких соискателей в Улан-Удэ открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (24% и 20% соответственно от числа работодателей, готовых нанимать пенсионеров). В 18% компаний их готовы брать на инженерно-технические должности, в 13% – водителями и в 11% – бухгалтерами.
А также расположенные на них объекты недвижимого имущества
В деле разбиралась прокуратура
Прокуратура восстановила статус-кво
Организация не позаботилась о нужных документах
Мужчина занимался торговлей автотранспортом
Для них предусмотрят налоговые льготы
В дело вмешалась прокуратура
Собственник места складирования оштрафован
Россельхознадзор предостерёг организацию от подобных действий
Исполнение решения суда находится под контролем прокурора
Транспортная прокуратура вмешалась в ситуацию
Табачную и никотинсодержащую продукцию без маркировки уничтожат
После вмешательства прокуратуры владельцы устранили нарушения закона
Ущерб нанесли при строительстве ЛЭП
Прокуратура разобралась в ситуации
