В соответствии со статьей трудового кодекса России заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как показала проверка, в нарушение требований закона сроки выплаты заработной платы работникам индивидуальным предпринимателем не установлены. За проработанный период испытательного срока продавцу не начислена и не выплачена зарплата.
В нарушение трудового кодекса работодателем не велся учёт времени, фактически отработанный каждым работником, отсутствовала книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
За нарушения законодательства о труде и об охране труда Дамбаева по постановлению прокурора привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 2500 рублей, сообщает прокуратура Бурятии.
