Депутаты Народного Хурала Бурятии выясняли, как решается эта проблема в самом благополучном, в кадровом смысле, районе - Кижингинском.
Сегодня в селах и деревнях республики построены фельдшерские пункты и врачебные амбулатории, оснащенные по последнему слову техники, но некоторые из них пустуют - не хватает среднего медицинского персонала.
- Может сложиться ситуация, когда те большие государственные средства, вложенные на улучшение материальных условий, дорогостоящее и современное медицинское оборудование начнет простаивать из-за недостатков узких специалситов, врачей, и самое печальное, у нас в ряде амбулаторий и ФАПов ощущается острый недостаток фельдшеров и медсестер, - поясняет заместитель председателя Народного Хурала Бурятии Цыденжап Батуев.
В Кижингинском районе проблема дефицита медицинских работников решается. Обеспечение качественных условий труда и проживания – а они здесь на высоком уровне, системная профориентационная работа, которая ведется со школьной скамьи, и еще один немаловажный фактор – поддержание престижа профессии медработника. Это - механизмы, позволяющие привлекать и удерживать врачей и медсестер на селе.
- Прежде всего, это стимуляционная часть, то есть заработная плата, программа «Земский доктор», программа миллионщики. Они дали большой толчок молодым людям вернуться на село, - считает депутат Зорикто Гатапов.
Сегодня в Бурятии есть где лечиться. А надо, чтобы было и кому лечить.
- Ко второму чтению должны подумать, как в законе правильно отразить ответственность правительства Бурятии, органов местного самоуправления в разработке и принятия межмуниципальной программы по подготовке медицинских кадров, - говорит Цыденжап Батуев.
Для этого необходим общий настрой сельского поселения, районной администрации во взаимодействии с федеральными и республиканскими программами, сообщает ГТРК Бурятия.
