Основанием для привлечения железной дороги, как юридического лица, к административной ответственности послужили результаты проведенной Бурятской транспортной прокуратурой проверки соблюдения законодательства о труде и об охране труда в локомотивном эксплуатационном депо Улан-Удэ.
Так, выявлены факты длительных задержек в выдаче окончательного расчета при увольнении работников. Трем работникам депо причитающиеся при увольнении деньги – всего свыше 600 тысяч рублей, выплачены спустя более чем 20 дней после увольнения, и только в результате вмешательства прокуратуры.
Кроме того, в депо не соблюдались требования трудового законодательства при оплате сверхурочной работы, предоставлении дополнительных отпусков с сохранением заработной платы работникам, совмещающим работу с обучением.
Также оказалось, что работодателем не обеспечивается ознакомление работников с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, в том числе с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Вопреки требованиям ст. 212 Трудового кодекса РФ работники не ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест, не в полной мере обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
Для устранения выявленных нарушений закона начальнику депо прокурором внесено представление, а в отношении ОАО «РЖД», как юридического лица, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и об охране труда).
Постановление прокурора рассмотрено государственной инспекцией труда в Бурятии, которой на ОАО « РЖД» наложен штраф в размере 40 тысяч рублей, сообщает пресс-служба Восточно-Сибирской транспортной прокуратуры.
