Например, в 2009-2010 году Улан-Удэнский авиационный завод собирается потратить на техническое перевооружение 1,2 миллиарда рублей. Но на этом новейшем оборудование некому работать. В результате завод вынужден переманивать специалистов с других предприятия и других регионах, хотя в Бурятии хватает своих безработных.
Корень проблемы, по мнению промышленников республики, в отсутствии целенаправленной политики органов образования, а также неориентированность учебных заведений на подготовку востребованных рынком труда специалистов.
- Надо сделать ревизию, кого готовят наши учебные заведения? Переизбыток бухгалтеров, экономистов, юристов – это уже притча во языцех. Образовательные учреждения за счет престижных специальностей стремятся заработать, завлекая на учебу красивыми названиями специальностей, которые, на самом деле, на рынке не востребованы. Правда, никто не задумывается, что фактически обманывается молодежь, - заявил президент союза промышленников и предпринимателей Бурятии Леонид Белых, - Промышленность будет развиваться, заводы пережили самые тяжелые времена. Не надо всем идти на эти уцененные специальности. Нужны инженеры. К тому же с инженера на бухгалтера и экономиста нет проблем переучиться. У нас на заводе они все с высшим техническим образованием.
Отдельные примеры по разрешению этой ситуации есть. Так на авиазаводе уже десять лет действует система целевой подготовки кадров, в ВСГТУ открыт авиационный факультет, финансируется обучение молодежи профессиям, востребованным на заводе. Но, как признается руководство завода, этого недостаточно – нужны коренные перемены.
Союз промышленников и предпринимателей Бурятии призвал правительство республики и администрацию города принять действенные меры по изменению ситуации.
Также внимание руководителей города и республики акцентировали на решении проблем работающей молодежи, по большей части на предоставлении жилья молодым специалистам.
