Представители сервиса SuperJob устроили опрос и выяснили, что свыше половины (52%) работодателей в Улан-Удэ никак не регулируют поведение сотрудников в соцсетях. А вот в 12% компаний доступ к ним с рабочих мест запрещён.
Ещё 19% требуют от работников не допускать там неэтичные высказывания, в 11% действует табу на негативные комментарии о самой организации, а 7% не разрешают размещать вообще любую информацию о работодателе.
Ограничения на публикацию фото в униформе или на рабочем месте есть у 3%. Запрет на разглашение коммерческой или государственной тайны действует в 34% компаний.
Случаи реальных промахов вроде неподобающих снимков или нарушений табу среди сотрудников в соцсетях редки. Лишь 5% горожан признались, что начальство когда-либо делало им замечания по этому поводу. Чаще всего нарекания, кстати, получают мужчины.
