Представители российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter выяснили, есть ли в Бурятии кадровый голод и как изменилось соотношение спроса и предложения на рынке труда в республике за десять месяцев 2025 года – с января по октябрь включительно.
В октябре на вакансию приходилось в среднем 7,9 резюме, что говорят об отсутствии дефицита кадров и достаточном выборе кандидатов у работодателей. В целом по России этот показатель составил 7,3, а в Дальневосточном федеральном округе – 5,8.
Самыми дефицитными специалистам в регионе остаются представители сфер «Медицина и фармацевтика» (3,3 резюме на вакансию при норме в 4), а также «Розничная торговля» и «Производство и сервисное обслуживание» (по 3,6). Нехватки строителей, спецов по автомобильному бизнесу, рабочих и занимающихся добычей сырья в Бурятии уже не наблюдается.
Самая высокая конкуренция отмечается в таких сферах, как «Стратегия, инвестиции и консалтинг» (39,2 резюме на вакансию), «Искусство, развлечения и массмедиа» (35,9) и «Информационные технологии» (23,4).
