Представители сервиса SuperJob устроили опрос и выяснили, что 42% улан-удэнских компаний наблюдают за активностью персонала на рекрутинговых сайтах. Треть (31%) делают это уже долгое время и 11% начали практиковать подобную слежку недавно. А вот 47% организаций таким мониторингом вообще не занимаются.
Чем крупнее компания, тем активнее там ищут цифровой след сотрудников. Среди малых предприятий, где трудится менее 100 человек, следят за резюме работников в Сети 36%, в среднем и крупном бизнесе – 56% и 54% соответственно.
Наиболее активный мониторинг отмечается в динамично развивающихся и высококонкурентных отраслях. Среди IT-компаний такой подход практикуют 6 из 10, в банковской сфере – 54% работодателей, в продажах – 48%, в промышленности – 47%, в строительстве – 45%. В секторе услуг – только 31%, медицине и логистике – по 30%, в HoReCa (гостинично-ресторанный бизнес) – 26%.
