Представители сервиса SuperJob решили узнать, какие компенсационные пакеты предлагают работающим жителям столицы Бурятии. Как правило, это корпоративное обучение – оно есть более чем в половине (55%) местных компаний.
- С одной стороны, это говорит о ценности квалифицированных специалистов, а с другой свидетельствует о кадровом голоде, когда предприятия нанимают минимально подходящих людей и затем обучают их, – отмечают в SuperJob.
В каждой второй организации в систему C&B входят корпоративные мероприятия и подарки на праздники. Материальную помощь сегодня предоставляют 42% работодателей. Ещё 34% компенсируют траты на мобильную связь и Интернет, 23% – на питание, а в 26% компаний есть возможность приобретать продукцию и услуги с корпоративной скидкой.
Полис ДМС оформляют своим работникам 21% нанимателей, 18% организуют проезд на служебном транспорте, 15% оплачивают проездные на общественный, 13% возмещают расходы на аренду жилья и 11% дают несколько дней отпуска в дополнение к положенным по Трудовому кодексу РФ.
