Представители сервиса SuperJob спросили у работодателей из Улан-Удэ, что их больше всего раздражает в работе с молодыми сотрудниками. Так, капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера.
Отвечая на вопрос, 23% HR-менеджеров признались, что им не нравится в молодых сотрудниках безответственность и разгильдяйство. 11% обращают внимание на непостоянство молодёжи и лёгкость, с которой они увольняются с работы. 9% — на необязательность и недисциплинированность.
7% кадровиков указывают на нежелание молодёжи работать. 6% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. Ещё 6% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. По 3% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
23% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами: «Ничего не раздражает. Мы берём молодёжь с 16 лет. Они все шустрые и сообразительные».
