Прокуратура Баргузинского района по обращению местной жительницы выявила нарушения трудового законодательства.
Женщина работала в больнице администратором. В декабре 2024 года она была уволена с должности в связи с сокращением штата работников организации.
- Вместе с тем согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ с заявительницей, являющейся одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, не могли быть расторгнуты трудовые отношения по инициативе работодателя, - разъяснили в прокуратуре Бурятии.
В связи с этим прокуратура в интересах бывшего сотрудника учреждения обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании задолженности по зарплате за период вынужденного прогула.
Медицинский работник была восстановлена на работе, ей выплачены средства.
