В ходе проверки установлено, что между работником и СХПК «Пищевик» в мае 2011 года был заключён трудовой договор на неопределённый срок. Согласно условиям договора Эрдынееву за нормальную продолжительность рабочего времени установлена заработной плата в размере четырёх тысяч рублей в месяц.
Такой размер заработной платы определён с нарушением требований статьи 133.1 трудового кодекса России, поскольку в соответствии с региональным соглашением между правительством Бурятии, Объединением организаций профсоюзов республики и союзами работодателей Бурятии № 020-000061 от 26-го июля 2010 года в республике с первого января 2011 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 5338-ми рублей.
Как показала проверка, заявитель отработал в полном объёме рабочее время с мая по октябрь 2011 года. За указанный период времени работник получил заработную плату в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда. Недоплата за отработанный период составила около семи тысяч рублей.
Для восстановления нарушенных трудовых прав прокурор района обратился в суд с исковым заявлением о понуждении СХПК «Пищевик» доначислить и выплатить Эрдынееву заработную плату до размера минимального размера оплаты труда.
Определением Кижингинского районного суда рассмотрение гражданского дела прекращено в связи с добровольным удовлетворением требований прокурора, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.
