Компания HeadHunter выпустила «Рейтинг работодателей России» за 2016 год. Первое место в рейтинге по итогам 2016 года получила компания «СИБУР». Вторую строчку занял ПАО «Газпром нефть», а третью - Госкорпорация «Росатом».
Кроме сибирской компании «2ГИС», занявшую девятую строчку рейтинга, в сотню лучших работодателей России вошли ещё шесть компаний из Сибири.
При подготовке «Рейтинга работодателей России», оценка компаний-работодателей производится по трём показателям: мнения соискателей, ищущих работу, мнения сотрудников компаний и экспертная оценка эффективности работы департаментов компаний, ответственных за работу с персоналом. К участию в рейтинге допускались организации с численностью персонала не менее 100 человек.
Мнение соискателей изучалось в ходе их опроса по методике, одобренной ВЦИОМ. К голосованию приглашались соискатели — посетители сайта hh.ru, а также иных информационных ресурсов.
Мнение сотрудников выясняла в ходе специального исследования компания «ЭКОПСИ Консалтинг», которая изучала уровень вовлечённости сотрудников компаний-участников по трём параметрам: удовлетворенность, лояльность и поддержка инициативы. Сотрудники компаний-работодателей, принявших участие в исследовании, заполняли при этом в онлайн-режиме специальную конфиденциальную анкету; на основании их мнения компаниям-работодателям присваивались соответствующие баллы по данному критерию.
Эффективность HR-департаментов компаний-работодателей оценивалась на основе опроса сотрудников их подразделений по работе с персоналом. HR-специалисты заполняли при этом профессиональную анкету, разработанную HeadHunter с учётом рекомендаций консультантов Pricewaterhouse Coopers Russia B.V.
Итоговый балл в «Рейтинге работодателей России» рассчитывался как сумма баллов, набранных в ходе каждого из трёх этапов и взвешенных с определёнными коэффициентами. Мнению сотрудников и соискателей при этом присваивается весовой коэффициент 40%, критерию эффективности HR-департаментов — 20%.
Эффективность HR-департаментов компаний-работодателей оценивалась на основе опроса сотрудников их подразделений по работе с персоналом. HR-специалисты заполняли при этом профессиональную анкету, разработанную HeadHunter с учётом рекомендаций консультантов Pricewaterhouse Coopers Russia B.V.
Итоговый балл в «Рейтинге работодателей России» рассчитывался как сумма баллов, набранных в ходе каждого из трёх этапов и взвешенных с определёнными коэффициентами. Мнению сотрудников и соискателей при этом присваивается весовой коэффициент 40%, критерию эффективности HR-департаментов — 20%.
