В интересах уволенных сотрудников выступил прокурор района, потребовавший в судебном порядке признать трудовые договоры заключенными на неопределенный срок, приказы об увольнении незаконными и их отмене, восстановить в должности, а также взыскать заработную плату за время вынужденного простоя.
В судебном заседании было установлено, что работодатель незаконно заключил с работниками коммунального предприятия срочные договоры на период отопительного сезона 2014-2015 года, при этом согласия работников на заключение таких договоров не имелось, а доказательств того, что работа, выполняемая сотрудниками, относится к сезонным видам, коммунальным предприятием представлено не было.
– Поскольку судебные акты о восстановлении на работе относятся к категории немедленного исполнения, в день возбуждения производств руководству общества с ограниченной ответственностью было вынесено требование о восстановлении всех сотрудников в должности, а также предупреждение об административной и уголовной ответственности. В связи с этим, в этот же день был издан приказ о восстановлении уволенных, внесены соответствующие записи в их трудовые книжки, - комментирует Бато Цыбенов, начальник Муйского районного отдела Управления ФССП России по Республике Бурятия.
На сегодняшний день 8 операторов очистных сооружений, 3 слесаря аварийно-восстановительных работ, мастер участка водопроводных и канализационных сетей, уборщик производственных и служебных помещений допущены к выполнению своих обязанностей. В пользу работников взыскано свыше 700 тысяч рублей заработной платы за период вынужденного простоя.
В этом году судебные приставы Муйского района взыскали заработную плату в размере свыше 3 миллионов рублей в пользу работников коммунального предприятия ООО «Гарант плюс», сообщает пресс-служба УФССП РФ по Бурятии.
Напомним, «Гарант плюс» долгое время находился в центре скандала. Работники предприятия объявили голодовку в связи с невыплатой заработной платы. Во время голодовки нескольким людям понадобилась врачебная помощь.
