Установлено, что правила внутреннего трудового распорядка и коллективный договор колледжа не соответствуют положениям трудового законодательства.
Так, работодатель установил ежегодный основной оплачиваемый отпуск без предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу в районе, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка. А также не предусмотрел ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск педагогическим работникам.
Вопреки требованиям закона, администрация колледжа производит окончательный расчет и выдачу работнику трудовой книжки в день увольнения (последний день работы) в случае, если нет задолженности по заработной плате и при наличии подписанного обходного листа или иных претензий. Тогда как при прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм производится в день его увольнения.
Выявлены и другие факты нарушений трудовых прав работников колледжа.
В целях устранения нарушений прокурором района в адрес и.о. директора медицинского колледжа внесено представление.
Юридическое лицо — ГАОУ СПО «Байкальский базовый медицинский колледж МЗ РБ» за нарушение законодательства о труде и об охране труда привлечено к административной ответственности. Штраф составил 35 тысяч рублей, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.
