Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter устроили традиционный ежеквартальный опрос и выяснили, что почти половина (45%) жителей Бурятии не готовы снизить зарплатные ожидания, даже если это позволит им быстрее найти работу. В целом на Дальнем Востоке таковых оказалось 50%.
Больше всего настроенных принципиально соискателей – в Хабаровском крае и Забайкалье (по 54%). В Приморье – 53%, в Амурской области – 49%. В Якутии, как и в Бурятии – 45%, на Сахалине – 39%, на Камчатке – 33%.
Самая жёсткая позиция по поводу заработка – у представителей из сфер медицины и фармацевтики, розничной торговли, производства и логистики – 55% и более опрошенных оказались против снижения зарплаты даже ради гарантированного трудоустройства. На подобные компромиссы также не готовы специалисты по закупкам (53%), менеджеры по продажам и обслуживанию клиентов, административный персонал, сотрудники автомобильного бизнеса (по 52%), учителя и учёные (51%).
Наибольшую гибкость продемонстрировали жители Камчатки (39%) и Сахалинской области (36%). Далее идут Бурятия (32%) и Хабаровский край (29%). В республике Саха и Забайкалье доля лояльных соискателей составила 27%, в Амурской области – 26%, в Приморском крае – 22%.
Высокую готовность к уступкам продемонстрировали респонденты, занимающиеся добычей сырья (35%), те, кто трудится в сферах безопасности, маркетинга, рекламы и PR, а также стратегического консалтинга и инвестиций (везде – по 34%). Каждый третий представитель высшего менеджмента также готов потерять в деньгах ради получения работы (33%).
Есть и неопределившиеся, кто затруднился дать однозначный ответ, и, скорее всего, это те, кто будет принимать решение в зависимости от обстоятельств. В ДФО это практически каждый пятый (22%). В Бурятии их 23%
