41% экономически активных жителей Улан-Удэ не готовы снижать свои зарплатные ожидания, если предложение работодателя окажется ниже. Это выяснили аналитики SuperJob в своём исследовании.
19% согласны на компромисс не более чем в 5%. Таким образом, большинство горожан (60%) либо не готово к уступкам, либо допускает символическое снижение. Средний процент, на который респонденты готовы снизить запросы, составил 9,5% по рынку труда.
Мужчины демонстрируют чуть большую гибкость (средний процент снижения запросов составляет 10,2%), чем женщины (8,8%). При этом доля абсолютно непреклонных респондентов среди представителей обоих полов практически одинакова.
Самыми принципиальными оказались респонденты в возрасте 35—45 лет: 45% из них не готовы снижать ожидания. Молодёжь до 24 лет более лояльна: лишь 24% не готовы снизить запросы, а 22% согласны на уступку в 10%.
Среди респондентов с заработком от 150 тысяч рублей в месяц доля тех, кто не готов уменьшать ожидания, максимальна (46%), а средний допустимый процент снижения, напротив, минимален (8,8%).
Наличие постоянной работы существенно влияет на позицию. Среди работающих граждан доля тех, кто не готов идти на уступки, выше (43% против 37% среди безработных).
