Главная проблема оценки квалификации работника сегодня заключается в том, что любое предприятие юридически имеет право присвоить квалификацию, говорили участники семинара.
- Каждый день в стране присваиваются сотни тысяч квалификаций, в учреждениях профессионального образования, на предприятиях, где существуют свои комиссии, - заявил директор национального агентства развития квалификации Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Лейбович. – И с этими квалификациями должен иметь дело рынок труда.
На рынке труда сегодня используется не столько квалификация, сколько люди, которые имеют какой-либо потенциал, считает директор.
Проблема квалифицированных рабочих во многом касается отрасли строительства. Так как эти работы являются сезонными, к ним привлекается на короткое время много работников.
- Для квалификации этих работников при республиканском техникуме строительства и городского хозяйства был создан центр профессиональной сертификации рабочих, - сообщила начальник отдела развития строительного комплекса и ценообразования в строительстве минстроя Бурятии Татьяна Блинова. – Уже прошли первые испытания по профессии «монтажник каркасно-обшивных конструкций».
Для работы на стройке привлекается много иностранной рабочей силы. Напомним, что количество их на предприятиях сокращается. К примеру, в этом году квота даётся на 800 работников. Это делается для того, чтобы работодатели привлекали местных рабочих.
- Их квалификацию никто не проверяет, - отметил Николай Зайцев. – Да, они рано приходят, вечером поздно приходят, в основном работают. Но качество работы никто не проверял и есть сигналы о том, что на их работу надеяться нельзя. Они здесь проходят практику, набираются опыта, и потом у себя как квалифицированные сотрудники работают.
В связи с этим Александр Лейбович предложил Бурятии, как региону с массовым миграционным потоком, создать свои сертификационные центры.
- Квалификационные центры на входе позволят привлечь именно профессиональные кадры, - подчеркнул он. – Или выстраивать систему обучения под контролем российских работодателей.
Он отметил, что с такой инициативой выступило Россотрудничество, но такой опыт в регионах ещё не реализован.
Тем временем Бурятия испытывает острую нехватку профессиональных строителей. Ежегодно строительная отрасль нуждается в 1,5 тысячах квалифицированных работниках, потребность удовлетворяется лишь на 55 процентов. При этом растут темпы строительства: до 2015 года планируется ввести 530 тысяч квадратных метров жилья.
