Верховный Суд Бурятии отменил решение суда первой инстанции и принял новое решение по иску Сбербанка к Государственной инспекции труда по Бурятии.
Согласно решению суда, банк оспаривал июльское предписание инспекции. Его обязали указать в трудовом договоре работницы условие о дополнительном оплачиваемом отпуске продолжительностью 8 дней, который положен работающим в северных районах России в качестве компенсации.
Районный суд отказал финансовой организации в удовлетворении иска.
Но судебная коллегия по административным делам суда апелляционной инстанции признала оспариваемый пункт предписания незаконным.
- Условие об отпуске должно включаться в трудовой договор в случае, если это условие отличается от общих правил, действующих у данного работодателя. Если отличия нет, необходимость включать такое условие в трудовой договор отсутствует, - сообщает пресс-служба суда.
Ежегодный дополнительный отпуск, о котором указано в предписании, предусмотрен законом, поэтому работодатель обязан предоставлять его всем работникам без исключения. Следовательно, условие о предоставлении этого отпуска не требуется включать в трудовой договор и в данном случае в действиях банка отсутствует нарушение трудового законодательства.
