Традиционного летнего спада не наблюдаются, отмечают специалисты

Аномальная погода в ряде регионов России оказала влияние на экономику многих областей. Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter выяснила, как погода повлияла на активность компаний и соискателей Улан-Удэ и составила топ мнений о летнем рынке труда.

Так, обычно летом количество вакансий на рынке труда уменьшается. Но не так получилось в этом году: динамика вакансий в июне и июле показала самый высокий рост 2017 года. Так, рост предложений с начала лета составил +32%. Активней всего росло число вакансий в «Страховании», «Медицине, фармацевтике» и «Безопасности».

Противоречит тенденциям и то, что соискатели летом неохотно меняют работу. Если обычно соискатели начинают активно искать работу, создавать резюме, ближе к осени, то в 2017 года динамика резюме за июнь и июль составила +10%. Среди соискателей самый большой рост резюме виден в «Домашнем персонале», «Консультировании» и «Медицине». Сейчас резюме соискателей в Улан-Удэ 46 000.

Неверным оказалось этим летом и мнение о том, что летом работу ищут только студенты! Действительно, очень часто сразу после получения диплома, молодые специалисты начинают искать работу. Но в этом году наблюдается заметное снижение активности соискателей: с 14 и более резюме на место конкурс среди молодых специалистов снизился до 7 резюме на предложение.

По данным компаний-участников проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат», заработная плата сотрудников в среднем увеличилась на 2% по сравнению с данными прошлого года. Сейчас среднее вознаграждение в городе составляет 25 000 рублей, по сравнению с прошлым годом оно не изменилось.

Вопреки сложившему мнению, далеко не все летом хотят работать продажниками. Из всех соискателей в Улан-Удэ только 27% разместили резюме в сфере «Продажи». На второй строчке идет «Банковская сфера» (24%), замыкает тройку лидеров «Производство» с долей в 12%.

«Наблюдая за рынком труда уже половину лета, можно с уверенностью сказать, что этом году высокая активность как у компаний, так и у соискателей, - отмечает Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. – Интересно, что по данным наших опросов, лето - самое не любимое время года для работы, а тут цифры это опровергают».