Установлено, что директором школы в нарушение положений Трудового кодекса РФ уволена по сокращению штата работников делопроизводитель, которая являлась одинокой матерью двоих малолетних детей.
В июне текущего года директором школы был издан приказ о сокращении штатных единиц. При этом приказ об увольнении заявительницы не издавался, а уведомление о предстоящем увольнении за два месяца не направлялось.
Первого сентября, выйдя после отпуска на работу, заявительница была уведомлена об увольнении. При увольнении не была соблюдена процедура и порядок. В соответствии с Трудовым кодексом, являясь одинокой матерью, она имела преимущественное право на оставление на работе.
Прокуратурой района для устранения нарушений прав женщины в суд направлено исковое заявление.
Решением Еравнинского районного суда иск прокурора удовлетворен, гражданка восстановлена на работе в прежней должности, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.
