Бурятский транспортный прокурор обратился в суд в интересах гражданки Е. с исковым заявлением к ОАО «Российские железные дороги» о признании незаконным ее увольнения и восстановлении в прежней должности
Также в заявлении потребована выплата денежных средств в размере среднего заработка - за время вынужденного простоя по вине работодателя.
Установлено, что женщина в марте этого года была уволена в связи с сокращением штата одного из предприятий железной дороги, при этом она является одинокой матерью, воспитывает двоих детей в возрасте до 14 лет, в семье отсутствуют другие работники, имеющие самостоятельный заработок.
В соответствии с частью четвертой ст. 261 Трудового кодекса России, расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается.
Кроме того, частью второй ст. 81 Трудового кодекса России увольнение по сокращению штатов допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
В ходе рассмотрения иска женщина была восстановлена на работе в том же предприятии, на аналогичной должности. Вынужденный простой работнику был оплачен, сообщает пресс-служба Восточно-Сибирской транспортной прокуратуры.
В Бурятии мать-одиночка восстановлена на работе по иску прокурора
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
Читают сейчас
Общество, 24.04.2024
Светлана Нимаева, несмотря на свой почтенный возраст, продолжает писать книги, стихи, встречаться со своими читателями
Общество, 24.04.2024
Жителям республики разрешили не платить часть коммуналки за мобилизованных родственников