16 января в Бурятии подписано дополнительное соглашение к региональному соглашению между правительством республики, союзами работодателей региона и объединением организаций профсоюзов РБ на 2024-2026 годы, предусматривающее внедрение и развитие института наставничества в регионе. Документ стал результатом совместной работы представителей органов власти, профсоюзов и работодателей.
- Тема наставничества в сфере труда в России получила мощный импульс и перешла из разряда корпоративных инициатив в разряд государственной политики. Важным шагом на федеральном уровне стало введение в трудовое законодательство чёткого определения наставничества — как формата трудовой деятельности, при котором работник (наставник) передаёт знания и навыки работнику (наставляемому) для его адаптации и подготовки к самостоятельному выполнению трудовой функции. При этом подчёркивается добровольный характер участия в наставничестве и закрепление его условий в локальных нормативных актах, коллективных и трудовых договорах, - сообщает пресс-служба министерства экономики РБ.
Ключевыми задачами наставничества являются:
- ускорение адаптации новых сотрудников и повышение производительности труда;
- восполнение кадрового дефицита;
- передача уникальных компетенций от опытных специалистов молодому поколению;
- снижение производственного травматизма;
- социальная интеграция особых категорий граждан;
- формирование системы непрерывного профессионального развития.
Также в министерстве подчеркнули, что подписание дополнительного соглашения знаменует переход региона к системному и устойчивому развитию наставничества как неотъемлемой части трудовых отношений и государственной кадровой политики.
