Согласно федеральному закону «О противодействии коррупции» и Трудовому кодексу, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту его службы.
Проверка установила, что в 2013 году в филиал ОАО «МРСК Сибири» «Бурятэнерго» была принята на должность ведущего экономиста бывшая сотрудница Бурятской таможни. При этом, в нарушение требований антикоррупционного законодательства, работодатель не направил в таможню письменное уведомление о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим.
Мировой суд Железнодорожного района Улан-Удэ назначил наказание ОАО «МРСК Сибири» в виде административного штрафа. Его размер составил 30 тысяч рублей, сообщает пресс-служба Восточно-Сибирской транспортной прокуратуры.
