Анализ показал, что нарушения нормы федерального закона носит распространенный характер.
Так, к примеру, проверкой прокурора Баунтовского района выявлено, что генеральный директор МУП «ЖКХ» Елсуфьев не направил уведомление о заключении трудового договора с работником, который до декабря 2013 года работал в должности начальника финансово-экономического отдела МО СП «Багдаринское». По постановлению прокурора района Елсуфьев привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.
Кроме того, по указанному факту в адрес генерального директора МУП «ЖКХ» внесено представление, которое рассмотрено, удовлетворено, уведомление о заключении трудового договора направлено в МО СП «Багдаринское», виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Аналогичное нарушение выявлено прокурором Октябрьского района Улан-Удэ. Установлено, что гражданин, ранее занимавший должность заместителя мэра – председателя комитета по строительству администрации города, принят на работу в ООО строительная компания «Мегаполис» на должность финансового директора. Работодателем в лице генерального директора ООО СК «Мегаполис» Винокурова обязанности по сообщению о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим по последнему месту его службы в 10-дневный срок не исполнены.
Винокуров привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Приняты меры по устранению нарушений закона, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Всего по постановлениям прокуроров за 2013 год к административной ответственности привлечено 13 должностных лиц, за 2014 год 8 должностных и юридических лиц, в 2015 году 2 лица привлечены к административной ответственности. Работа в данном направлении продолжается,
Отметим, ФЗ предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (если стоимость последнего в течение месяца составляет более 100 тысяч рублей) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Неисполнение работодателем указанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в виде административного штрафа, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.
