Опросив сотрудников компаний Улан-Удэ, HeadHunter выяснил: каждый второй (53%) уверен, что гибкий график работы повысит производительность его труда
75% опрошенных не откажутся от гибкого графика, если работодатель предоставит им такую возможность.
Главное преимущество гибкого графика в глазах работников – возможность самостоятельно распределять рабочее время, а значит, можно будет успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены 64% опрошенных. Дискомфорт, который испытывает большинство, когда отпрашиваются у начальника с работы – еще одна из причин, по которой работники предпочтут гибкий график.
В то же время, по мнению респондентов, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами, уменьшится доход, а рабочий день в реальности станет дольше.
При этом только 16% жителей Улан-Удэ считают, что гибкий график, скорее всего, негативно отразится на производительности труда.
Составлены протоколы
О соответствующем решении Роскомнадзора стало известно накануне, 13 декабря
Юлия Жамбалова призналась, что не хочет покидать малую родину
Псы гадят прямо на спортплощадке
Суд назначил мужчине обязательные работы
На соревнования приедут спортсмены из Бурятии
Её начнут делать в 2026 году
По северу ожидаются снегопады
Первые соревнования состоятся 14 декабря в Кабанском районе
В открытом турнире примут участие дети в возрасте от 6 до 13 лет
Сотрудники Даурского заповедника в очередной раз подсчитали косуль
Турнир проводится на лукодроме
Полёты осуществляются из Улан-Батора
Они расположены в районах республики
Одну из улиц там будут перекрывать до апреля
