Маленькой Вере всего один месяц от рождения. И по закону её мать должна получить несколько видов материальных выплат от своего работодателя. Однако, как говорит Людмила Манзюк - мама Веры - все выплаты производились с большой задержкой и частями

А когда пришла за очередной суммой, её и вовсе попросили подписать какие-то документы.

- В этих бумагах было написано 36 тысяч, одна сумма. Она мне объясняет, что эта бумага, это за декретные пособия, то, что ты ушла в декретный. Вторая - два больничных. И четвертая - это послеродовые 16 тысяч. Я ей говорю, что как я могу всё это подписать, если я этих денег не получала? – рассказывает Людмила Манзюк.

До родов Людмила работала продавцом в продуктовом магазине общества с ограниченной ответственностью «Амсай». Общий трудовой стаж на этом месте, до выхода в декретный отпуск составляет около полугода. За выплатами женщина несколько раз обращалась к своему руководству, однако начальство принимать её отказывалось. Ссылаясь на чрезмерную занятость.

Представленные документы показали, что, действительно, часть выплат была произведена. А вот по рождению ребёнка выплаты не было. Сторона работодателя утверждает, что женщина не предоставила необходимых документов. В свою очередь Людмила Манзюк утверждает обратное.

В конце мая директор магазина выдала справку о том, что пособие девушке не выплачивалось. А между тем с момента рождения ребёнка прошло уже более месяца. И сейчас руководство магазина «Амсай» отказывается встречаться с Людмилой.

То, что Манзюк Людмила всё ещё числится продавцом в магазине, подтверждает запись в трудовой книжке. Однако ещё одна запись, в этой же трудовой книжке говорит о том, что женщина уже уволена будущим числом. От 25 июля 2014 года.

- В данном случае существует инструкция по ведению учета трудовой книжки. Запись в трудовой книжке, возможно, была сделана ошибочно. И внесение изменений необходимо при обращении к работодателю, - сообщил начальник отдела по правовым вопросам Государственной инспекции труда по Бурятии Сергей Уваров.

В инспекции труда женщине посоветовали написать заявление на работодателя. Тогда будет проведена соответствующая проверка, сообщает «Тивиком».