В ходе проверки было установлено, что директор ансамбля Нина Наконечная приняла на должность главного балетмейстера свою дочь и установила ей ненормированный рабочий день. При этом было указано, что продолжительность работы может превышать восемь часов в день. В соответствии с табелями учёта за 2013 год дочь руководителя ансамбля работала ежемесячно по восемь часов в день, кроме выходных и отпуска. В июне 2013 года она находилась в Германии по личным делам, однако этот период времени был ей учтен в качестве рабочего, за который начислена и выплачена заработная плата в полном объеме.
Кроме того, дочь директора ансамбля успевала совмещать работу в средней школе № 33, где она также получала заработную плату за трёхчасовой рабочий день. При этом основное место работы и работа по совместительству частично совпадали.
Также прокуратура выявила, что в ансамбле сложилась семейственность. В частности, на должность заместителя руководителя ансамбля песни и пляски «Забайкальские казаки» принят муж директора ансамбля, на должность главного балетмейстера ее дочь, на должности артиста балета ее сын, на должность артиста хора её зять. Таким образом, основу существующих в кадровой политике учреждения обычаев составляет клановый принцип.
По результатам проверки прокуратура направила в суд заявление о взыскании с дочери директора ансамбля - главного балетмейстера в доход бюджета Забайкальского края неосновательного обогащения.
Также прокурор района внес представление в министерство культуры Забайкальского края об устранении выявленных нарушений и привлечении к ответственности виновных лиц, сообщает пресс-служба краевой прокуратуры.
