Представители сервиса SuperJob (СуперДжоб) провели опрос и выяснили, что лишь 5% жителей Улан-Удэ готовы полностью доверить алгоритмам проведение собеседований. Ещё 39% — часть процесса интервьюирования, в то время как каждый второй категорически против этого.
Впрочем практическая готовность к взаимодействию с ИИ оказывается несколько выше уровня теоретического доверия: 38% респондентов согласились бы пройти собеседование с алгоритмом (6% однозначно готовы, 32% скорее готовы). 62% относятся к этой идее с опасением или полным неприятием.
Если жителям Улан-Удэ предлагается сделать выбор между рекрутером и искусственным интеллектом, подавляющее большинство (84%) высказывается за человека, в то время как предпочтение алгоритмам отдают лишь 5% опрошенных.
Женщины чаще выражают частичное доверие алгоритмам. Представители сильного пола чаще считают, что алгоритмам нельзя доверять проведение собеседований.
Стереотип о безусловной лояльности молодёжи к технологиям не подтверждается. Уровень доверия к ИИ в найме у молодёжи до 35 лет и тех, кто старше, примерно одинаков.
Горожане со средним профессиональным образованием противятся использованию ИИ в рекрутинге активнее, чем те, у кого высшее образование.
