Представители российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter устроили опрос и выяснили, что большинство (58%) жителей Бурятии планируют продолжать трудовую деятельность даже при достижении пенсионного возраста. Треть респондентов (33%) работают, уже будучи пенсионерами.
Таких планов нет лишь у 2% наших земляков и 6% затруднились с ответом.
Главная причина, почему люди по-прежнему трудятся, получив право на заслуженный отдых – нехватка денег. Об этом заявили 58% опрошенных 55-ти лет и старше. А 49% признались: они привыкли работать и не хотят сидеть дома. И, наконец, 8% отметили, что их семье просто больше некому зарабатывать деньги.
Рынок труда в 2025 году всё ещё демонстрирует склонность к эйджизму, но выпускники и самые молодые соискатели испытывают сложности с трудоустройством так же, как и «возрастные».
К примеру, кандидаты от 18 до 34 лет чаще других (51%) жалуются на низкий уровень предлагаемой зарплаты. Вчерашние студенты сетуют на высокую конкуренцию (28%). А люди 55+, как правило, сталкиваются с отказами работодателей из-за возраста. Обычно это женщины (34% против 30% среди мужчин).
Текущая же ситуация на российском рынке труда такова, что в одном коллективе могут трудиться представители сразу пяти поколений, заявили в HeadHunter.
