Специалисты по подбору персонала не очень востребованы в Бурятии. По уровню спроса на так называемых эйчаров республика стала 65-ой среди российских регионов. Это выяснили представители платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Всего с начала года – с января по сентябрь – на сайте hh.ru появилось более 33 700 предложений о работе для HR-менеджеров. Сильнее всего они востребованы в Москве (30% от общего числа), Санкт-Петербурге (11%), Подмосковье и Краснодарском крае (по 4%).
На долю Бурятии приходится менее 1% от всех подобных вакансий в стране. Конкуренция среди рекрутеров за последние годы заметно увеличилась и продолжает расти. Сейчас на одно место в РБ претендуют 9 человек, что выше комфортных для рынка труда значений (верхняя граница нормы – 7,9 резюме на вакансию).
- Это объясняется охлаждением рынка труда. Найм становится более обдуманным и осторожным, бешеная конкуренция за кадры осталась в прошлом, – пояснила директор HeadHunter на Дальнем Востоке Ксения Аверина.
Другой важный фактор – активная цифровизация найма, внедрение алгоритмов, которые анализируют отклики по заданным параметрам, рекомендуют наиболее подходящих кандидатов, тестируют соискателей и оценивают их уровень компетенций без участия человека.
- Закономерно, что и функционал рекрутеров меняется. Это больше не рутинная работа. В ней много аналитики, умения ставить правильные запросы, мыслить нестандартно, – добавила эксперт.
