Представители сервиса SuperJob устроили опрос и выяснили, что главное при выборе работы для большинства (61%) жителей столицы Бурятии – высокая зарплата. Из других популярных требований – адекватность руководства (39%) и стабильность компании (34%).
Перспективы карьерного роста важны для 28% респондентов, комфортная психологическая обстановка – для 24%. Примерно столько же (23%) обращают внимание на расположение места работы, 16% – на перспективы личностного роста. Ещё для 15% важную роль играет сохранение жизненного баланса, для 14% – прозрачные процессы в компании и для 12% – наличие компенсационного пакета.
Мужчины при поиске нового места, как правило, ориентируются на достойную оплату труда, адекватность непосредственного руководителя и наличие интересных задач. Женщинам важнее устойчивость компании, продвижение по карьерной лестнице, комфортная обстановка в коллективе и на работе, удобное расположение и отсутствие помех для личной жизни.
Чем выше доход улан-удэнцев, тем приоритетнее для них приличное жалованье и эффективность процессов в компании. А получающие менее 50 тысяч в месяц ориентированы преимущественно на адекватность начальства, комфорт на рабочем месте и возможность трудиться без ущерба для личной жизни.
