Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter Северо-Запад проанализировал рынок труда с начала года в Сибири, включая Бурятию, чтобы узнать, в каких отраслях специалисты могут рассчитывать на сравнительно больший доход, и какими интересными условиями работодатели готовы привлекать соискателей.
В отрасли IT технологий в этом году работодатели в среднем предлагали соискателям зарплату в 37 тыс. рублей. Особая ситуация сложилась в Новосибирской и Томской областях, где соискателям предлагают самые высокие вознаграждения: 50 тысяч рублей и 45 тысяч рублей соответственно. Чуть меньше предлагают компании жителям Омска - в среднем 38 тысяч рублей. Самый низкий уровень заработных плат в Сибири, отмечен в данной сфере в Бурятии – 25 тыс. рублей.
Работодатели из финансового сектора в среднем готовы обеспечить работникам зарплату в размере 27 тыс. рублей. Однако в Новосибирской, Иркутской, Кемеровской областях и Красноярском крае вознаграждение несколько выше средних показателей: от 28 000 рублей до 30 000 рублей. Работники из Томской области могут рассчитывать на среднюю рыночную заработную плату – 27 тыс. рублей.
Для привлечения соискателей, сибирские работодатели традиционно предлагали потенциальным кандидатам стандартный набор трудовых «привилегий»: оформление по ТК РФ, «белую» заработную плату, дружный коллектив, возможности карьерного роста. Однако в некоторых отраслях можно найти особые условия работы.
Например, в отрасли IT технологий значительно чаще других профессиональных сфер, работодатели предлагали комфортное рабочее место и вкусности: печенье, кофе, напитки. В некоторых предложениях даже есть обещание 100% оплаты больничного вне зависимости от того, сколько проработал кандидат.
Работодатели из банковской сферы готовы привлекать кандидатов возможностями бесплатного обучения в бизнес-школах, прохождения корпоративных курсов и программ.
В отрасли строительства и недвижимости компании чаще всего предлагают не только спецодежду, но и оплату связи и жилья.
На второй строчке по числу предложений с оплатой жилья находится «Медицина, фармацевтика»: работодатели готовы перевозить врачей и помогать им с жильём. Кроме этого, сотрудники медицинской отрасли могут рассчитывать на бесплатное медицинское страхование, медосмотр и медкнижку за счёт компании. А медицинским представителям зачастую обещают корпоративный автомобиль, мобильный телефон и компьютер.
Для специалистов продаж не редкость предложения, где бонусом является оплата бассейна или абонемента в спортивный клуб, наличие гибкого графика. В «Производстве» чаще других отраслей компании предлагают частичную или полную оплату питания сотрудников и доставку до места работы.
А вот маркетологам, рекламистам и PR-специалистам чаще других как бонус предлагаются командировки: по России и Европе, сообщает HeadHunter.
