Коллегия по гражданским делам Верховного суда Бурятии 31 октября отменила решение Советского районного суда Улан-Удэ. Отменённым решением требования улан-удэнца о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска оставлены без удовлетворения. Дело направлено на новое рассмотрение.
Обращаясь в суд с иском, истец указал, что за пять лет работы, с 2006 по 2011 годы, работодатель не предоставлял ему очередные отпуска и не выплачивал денежную компенсацию.Он потребовал выплаты компенсации при увольнении в мае 2016 года.
Отказывая истцу, районный суд пришёл к выводу, что был пропущен срок для обращения в суд.
Судебная коллегия не согласилась с выводом суда первой инстанции, поскольку нормативный источник, на который опирался суд, регулирует лишь сроки предоставления и использования трудовых отпусков в период трудовых отношений сторон. Они не устанавливают срок, в течение которого работник вправе обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска после увольнения. Равно как и не ограничивают гарантированного работнику права на получение при увольнении компенсации за все неиспользованные отпуска.
Учитывая, что по ст. 127 Трудового кодекса РФ у работника при увольнении возникает право на получение денежной компенсации за неиспользованные отпуска, с иском о защите права работник может обратиться в течение трёх месяцев со дня, когда узнал о его нарушении, сообщает пресс-служба Верховного суда Бурятии.
