Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter и портал Career.ru провели опрос среди молодых специалистов Улан-Удэ, чтобы выяснить, как они относятся к работе в органах государственной власти.
Исследование показало, что органы государственной власти в глазах молодых специалистов не уступают по привлекательности коммерческим организациям, и даже превосходят их (40% против 36%). Интересно, что среди тех, кто в данный момент не работает, доля желающих трудиться в органах госвласти оказалась самой высокой. А вот самыми «нежелательными» сферами для начала карьеры оказались образовательные/научные учреждения и некоммерческие организации.
Главным преимуществом работы в государственных учреждениях, по мнению опрошенных, является стабильность и постоянство — этот вариант выбирали чаще всего. На втором месте среди положительных сторон находятся бонусы: премии, льготы и социальный пакет. Возможность карьерного роста в качестве преимущества работы в государственных органах выбрали 54% респондентов. А вот такое достоинство, как возможность работать с влиятельными людьми, выбрали лишь 35%.
Помимо достоинств у работы в государственных организациях есть и свои недостатки. По мнению респондентов, главным из них является сложность получить вакантное место без наличия определённых связей. 45% также заявили о том, что без связей в государственных органах сложно добиться карьерного роста. Низкая зарплата является минусом для 48% опрошенных.
Респондентам, работающим или желающим работать в государственных органах, также задавался вопрос о том, кто из федеральных чиновников является для них образцом. Лидерами среди министров оказались министр обороны Сергей Шойгу и министр иностранных дел Сергей Лавров.
Между тем, сегодня в Бурятии в сфере «Государственная служба» один из самых высоких конкурсов на место: 16,5 резюме на одно предложение.
Опрос проведен HeadHunter и порталом для молодых специалистов Career.ru 16-28 мая 2016 г. среди 435 соискателей.
