Рабочая профессия с зарплатой топ-менеджера. Глядя на объявления о вакансиях рыбообработчиков, невольно думаешь – не иначе как в сказку попал. Бесплатный проезд, питание, проживание, а главное – доход, порою превышающий и сотню тысяч рублей. От такой работы отказаться сложно.
Вот и супруг Галины не устоял. В 2011 году через кадровое агентство он уехал на Камчатку. Первые полгода регулярно звонил семье. Последний раз 20 ноября.
- Через 2-3 дня он на связь не вышел. Мы звоним ему, он не отвечает. Дней через 10 мне позвонили и сказали, что якобы так и так, мы вам сочувствуем, ваш муж умер, - вспоминает Галина Пантелеева.
Причина смерти – сердечная недостаточность. Хотя Галина уверяет, супруг никогда не жаловался на здоровье. И медицинское обследование перед поездкой он прошел без проблем. Это подтверждают отметки в личной книжке.
Однако выяснять подробности семья не стала. Тело умершегорыбообработчика работодатель отправил на родину. А вот денег, что заработал мужчина за полгода, до сих пор нет. Хотя вынесено уже два судебных решения.
- Созванивались с этой конторой, они говорили, что все, последний штрих – это лицевой счет. Вы высылайте, мы перечислим вам деньги. Все, с этого момента они перестали с нами связь держать, не отвечали на звонки, - говорит женщина.
Случаи невыплаты зарплаты рыбообработчикам, увы, не единичны. Много историй в сетях. Подтверждают информацию и в самих агентствах, которые и ведут набор людей на путину. Но как выясняется, работодателей они тоже отбирают естественным путем.
- Мы тоже отбираем те рыбзаводы, с которыми стоит работать или не стоит работать. Многие агентства ошибаются, начинают работать, а потом происходят те случаи, о которых вы говорите. Зарплату могут не выплатить и т.д. Особенно опасно работать на острове Шикотан, - сообщил заместитель директора кадрового агентства ЦоктоПурбуев.
Здесь говорят, от ошибок никто не застрахован. Но все же кадровики рекомендуют, в первую очередь, адекватно оценивать свои физические возможности, второе – выбирать проверенные агентства. Те, что существуют на рынке не первый год. Сократить риски помогут и правильно оформленные трудовые договоренности.
- Если заключить трудовой договор, то на работника распространяются все социальные гарантии. Вплоть до того, если вдруг с работником произойдет несчастный случай. Если гражданско-правовые отношения, тогда на работника данные социальные нормы не распространяются, если это не прописано в гражданско-правовом договоре. Бывает, что прописывают такие условия, но это очень редко, - отмечает главный государственный инспектор по вопросам охраны труда Светлана Загузина.
Стоит отметить, что кадровые агентства не заключают с людьми трудовых договоров, а лишь оказывают информационные услуги.
Случаи, когда люди на самом деле выезжают в никуда, тоже не редкость, а потому работа на море – это как палка о двух концах. И все же поток желающих отправиться на Камчатку и Сахалин с каждым годом все больше, сообщает «Ариг Ус».
