Как выяснилось, женщины работали продавцами в магазине у индивидуального предпринимателя. Когда хозяйка магазина стала систематически списывать недостачу из заработной платы и задерживать ее выплату, работники, не проработав и года, вынуждены были уйти с работы и обратиться за защитой своих нарушенных трудовых прав к районному прокурору. Проверкой надзорных органов было установлено, что работодатель не производил отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд, а также выплату по заработной плате за переработку, за работу в ночное время и в праздничные дни.
Суд, рассмотрев доводы сторон, в соответствии со статьями 127 и 237 Трудового кодекса Российской Федерации постановил взыскать в пользу бывших работников денежную компенсацию, положенную при увольнении за неиспользованный отпуск, и компенсацию морального вреда. В связи с тем, что работодатель не оформил надлежащим образом трудовые отношения с работниками и не уплатил страховые взносы, суд также посчитал необходимым обязать общество произвести отчисления в Пенсионный фонд.
- Таким образом, в службе судебных приставов в пользу каждого работника было возбуждено по три исполнительных производства. В результате применения принудительных мер, требования исполнительных документов были исполнены путем списания денег с банковского счета должника. На сегодняшний день денежные средства в размере около 70 тысяч рублей перечислены на счета взыскателей, исполнительные производства окончены фактическим исполнением, - отмечает Тамара Бурлакова, начальник Селенгинского районного отдела УФССП России по РБ.
