Установлено, что четвёртого апреля с организации уволился один из работников. В нарушение требования Трудового Кодекса, работодатель не выдал ему трудовую книжку, не направил уведомление о необходимости явиться за документом, либо дать согласие на отправление ее по почте. Трудовая книжка направлена работнику почтовым отправлением лишь 25-го апреля.
Кроме того, проверка показала, что работодатель не выплатил уволившемуся работнику зарплату в полном объёме, и окончательный расчёт за неиспользованный отпуск.
По указанным фактам прокурор района вынес постановление о возбуждении дела об административном правонарушении. По результатам рассмотрения организация оштрафована на 30 тысяч рублей.
Кроме того, прокурор района обратился в суд с исковым заявлением о понуждении работодателя выплатить расчет при увольнении и компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.
