Более трети (37%) работающих жителей Дальнего Востока, в том числе – Бурятии, сообщили, что у них в компании нет никаких программ карьерного роста для сотрудников. Особенно часто с невозможностью профессионального развития сталкиваются представители двух отраслей – производства и строительства (по 59%).
Среди работодателей доля тех, кто признает, что в организации отсутствуют развивающие карьерные программы, значительно ниже – лишь 19%. Это выяснили эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
На сайте hh.ru в Бурятии сегодня насчитывается 827 вакансий, в которых упоминается о возможности карьерного роста. Чаще всего такие предложения встречаются в розничной торговле (28%) и сфере продуктов питания (10%).
Об обучении и развитии персонала упоминаются в 111 вакансиях. Как правило, их обещают работодатели из добывающей отрасли (19%) и металлургии (18%).
