Железнодорожный суд Улан-Удэ рассмотрел административное исковое заявление ГБУЗ «Городская больница №5» к Государственной инспекции труда в республике с просьбой признать незаконным предписание от 8 июня и отменить его.
В заявлении говорится о том, что проверка организации проведена с нарушением требований «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
- Оспариваемое предписание вынесено административным ответчиком по вопросам, не относящимся к его компетенции, по сути выданное в этой части предписание касается индивидуального трудового спора, разрешать который законом уполномочены комиссии по трудовым спорам и суды, - пояснили в пресс-службе Железнодорожного районного суда.
Инспекция выявила нарушение по статье «Материальная ответственность» - работодатель не исполнил обязанность по выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы работникам, работавшую в январе 2017 года, чем грубо нарушил трудовые права.
В ходе проведения проверки по обращению работников Государственным инспектором труда был установлен ряд нарушений трудового законодательства со стороны истца, которому выдано предписание об их устранении.
Работники участвуют в работе медицинской комиссии по освидетельствованию граждан, подлежащих постановке на воинский учет, призыву на военную службу и поступлению на военную службу по контракту. Работодатель оспаривая пункты предписания ссылается на наличие между работником и работодателем индивидуального трудового спора.
Исходя из материалов дела, суд решил административное исковое заявление больницы к Государственной инспекции труда о признании незаконным предписание оставить без удовлетворения.
Решение не вступило в законную силу, сообщает пресс-служба Железнодорожного суда Улан-Удэ.
