В компании подписали коллективный договор на 2017-2019 годы. Подписи под документом поставили со стороны работодателей – президент ОАО «РЖД» Олег Белозёров, со стороны работников – председатель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Николай Никифоров.
Коллективный договор разработан на 2017-2019 годы.
Договор предусматривает, что индексация заработной платы работников в ближайшие три года будет производиться с учётом индекса потребительских цен по данным прогноза социально-экономического развития РФ. В 2016 году индексация заработной платы осуществлялась два раза: 1 марта и 1 октября.
Минимальный набор льгот и гарантий, который могут получать все работники, включает: добровольное медицинское страхование, компенсация занятий в платных спортивных секциях в установленном размере, помощь в приобретении жилья, негосударственное пенсионное обеспечение, корпоративный социальный пакет.
Также в полном объёме предусмотрены обязательства в сфере социальных гарантий неработающим пенсионерам компании.
Принятие коллективного договора способствует стабильной работе компании, сообщает пресс-служба ВСЖД.
Справка:
Коллективный договор ОАО «РЖД» – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в ОАО «Российские железные дороги» между сторонами социального партнёрства – работниками и работодателем в лице их представителей. Настоящий договор является единым для ОАО «РЖД», включая филиалы, структурные подразделения и представительства
